桂林油价格92号_桂林今日汽油

1.去桂林旅游食宿怎么样？贵吗？

2.桂林市事业单位公开招聘人员实施细则

3.中国人民保险公司桂林

春天的脚步过的很快，转眼间就到了星期六，?难得有个好晴天，我就打算和家人到深圳周边找个地方散散心，但、喜爱农田的人，都能在这里找到快乐于是我们就决定去一探究竟。开着我们心爱的75，不一会就来到了郊野。如果你很喜欢山水，或者你很喜欢野外，这里空气特别清新。这次，我和小七自驾来到郊野走廊，感受小桂林的美。小七自驾游是最舒服的，它的定速巡航，多种的安全配置，这一切都让你旅途安全安心。

这是的小七忠实的出行伴侣。感谢你一路的奔波因为有你我们更便捷

修长的车身，硬朗的腰线

小七后排自动USB充电接口。在旅游过程非常便捷的给手机充电

1.5T直喷涡轮增加发动机，动力杆杆的

深圳车友会的会标跟女司机专用标?遥遥相望

小七不挑食?92号汽油就能满足

小朋友的够跟车一起来个合影。在高大威武的小七面前显得多么的渺小

车尾的双色CS75标志

前排车门的支持无钥匙进入

左右两侧带2个前雷达。先手老司机停车都不说问题

右侧后视镜的右侧盲区镜头

车内右侧盲区监测的画面?十分清晰

中控实体按键

这就是向往已久的汕头大学

这里的环境优美?是学习的好地方

有碧绿的湖水

有碧绿的湖水

汕头大学独特的建筑物

位置指示牌

汕头大学?弘毅书院

这里的草坪适合休闲

在湖边的游玩的2个小朋友?这表情有点尴尬

在这大学城里面游玩就是欢快

回首一看

出来玩还不忘带吃的

玩累了补充点能量

大学是孩子们的一个摇篮，汕头大学就是一个学子们的归宿。?带小朋友油”汕大“让小朋友从小就拥有一个属于自己的大学梦，时刻激励的自己要好好学习?今天的汕头大学游玩到此结束。再次也感谢小七，我们出行的忠实伴侣，都是任劳任怨，从不发脾气。使用了一年从我出行过任何问题。因为小七也让我们的出行更加的便捷。在此感谢小7风里雨里的陪伴，为我遮风避雨；长途跋涉，再次祝愿各位车友，车长安，人长久！

去桂林旅游食宿怎么样？贵吗？

1.广东自驾游两天

玩2、3天。它最好去邻近的省市。高铁去桂林，还是不错的。有好吃的桂林米粉，风景优美，价格不贵。

2.广东自驾游两天去哪里比较好

1佛山平沙岛，广州附近一个安静的小岛，有很多特色美食，有空可以去逛一逛！

2位于广州南沙的龙岛是一个迷你岛。一个人坐可以到80元，两个人就可以出发。人很少，岛上也没有食物。逛一圈最多两个小时。如果你有时间和金钱，它去散步是很好的。

3.自驾游广东省内二天

韶关，有山有水的景点很多。云门山、丹霞山、南岭国家森林公园

4.广东自驾游三天

建议去粤东。你可以参观历史名城，在美丽的海滩玩耍。

从广州到潮州，车程约5小时。你可以在潮州住一晚，然后去南第二天的敖岛。

潮州是中国历史文化名城，也是潮州文化的重要发祥地。它是我省第一批获得国家历史文化名城，而且也是中国优秀旅游城市。

市内旅游景点有：汉文公庙、广济桥、寺、老城区，以人文景观为主。

韩文公庙

中国现存最早的纪念唐代文学家韩愈的寺庙。位于城市东部的汉江东岸，在双井斯通在笔架山的中峰。

汉庙主体建筑分为前后两层，古朴典雅，庄严肃穆。寺内横梁上挂满了名家题写的匾额，沿墙列有历代碑文40篇，其中不乏书法珍品和研究访文史的珍贵资料。

广济桥

古称古康济桥、丁后桥、济川桥，俗称祥子桥，位于广东潮州古城东门外，横跨韩江，连接东西两岸。

河北广交、赵州桥、北京卢沟桥、福建洛阳桥并称为中国四大古桥。

旧时潮州八景分内外。里面的八个景点在古城的大街小巷之间，而外面的八个景点在城外的汉江岸边。

老城区到处都是保存完好的老建筑，干净的街道，琳琅满目的小吃，当然还有经营多年的老字号美食店。

寺，原名莫砺锋寺，建于唐二十六年(738年)。元代称万寿寺，明代称振国寺。清朝以后，寺和寺也被称为万寿宫，俗称寺，一直沿用至今。

古城的这几个景点离得都很近，哪天可以悠闲地逛逛。

东方绿湾在夏威夷

南京青奥湾岙岛是著名的旅游胜地。湾内沙滩较小，海面平静，水质未受污染。这是一个非常受欢迎的天然浴场。

海滩后面是自然之门，南澳北回归线地标塔，这是迄今为止中国建造的第11座北回归线地标塔。

楠敖岛有一条70公里的环岛公路。你可以开车绕着海岸欣赏南澳岛，看日落日出，听海浪拍岸的声音。

期去南澳，要做好堵车的准备。进岛前，记得加满油箱。

以上路线开车3天可能有点仓促。开车避免疲劳驾驶，安全第一。

从010到1010，广州我的旅游团介绍了广东的旅游景点。您可以访问我的旅游团，而且在那里团购的话可以打折。现在，只需398元就可以到恩平市区旅游。恩平锦江温泉、泉林度村、温暖党春节日晚会两日游(原价688元)。带上家人一起度过一个温暖的春节吧！

010-10

5.广东自驾游两天一夜

从广州出发去公路旅行，南敖岛，最快的方法是走华南高速转广河高速，再转济广高速，再转汕湛高速。最后全程约460公里，自驾约六小时。以百公里油耗10升，92号汽油平均每升8.4元计算，总油费约380元。按照高速公路平均每公里0.6元计算，过路过桥费约270，共计约650元。

6.广东2天自驾游好去处

魏丹霞大景观孟里套乡南武当

位于江西省最南端的龙南县武当镇，拥有国家AAAA级旅游景区南武当山和田园AAAA级旅游景区梦里桃乡。在中国，一个城镇只有两个4A旅游景点。目前，南武当山正在向国家AAAA级旅游景区冲刺，景区共有99座山峰。峰林蜿蜒曲折，总面积30多平方公里。与广东省河源市和平县连平县接壤，是天然的斧头。整个景区四周亭台水榭，瀑布溪流，曲径通幽。一年之中，有一种春游桃源柳岸，夏赏锦鲤鱼中绿莲，秋游月宫，冬赏香雪云的感觉。

南武当山是典型的丹霞地貌。明代思想家、军事家王阳明在这里写道：武力不如魔法，尽力行善；当仁要让仁、仁、仁为教，后人取对联首字，取名武当。丹霞有99座形状各异的石峰，被称为武当十里画廊以其突出的地质特征，绵延十里，空灵浩荡。南武当山有融儒释道于一体的各种特色景观和景点。有几公里长的悬空栈道，也有惊心动魄的玻璃栈道、玻璃天桥、玻璃露台、玻璃滑道。景区内219米长的玻璃栈道是目前江西省最长的全景玻璃天桥。它悬于海拔400多米的王牧峰的悬崖之上，紧靠悬崖而建，蜿蜒于天际。让你惊叹不已，流连忘返。爬山后可以体验凌空漫步，站在玻璃栈道上看风景，还可以体验激动人心在u形著名景点将军峰悬崖上的玻璃平台。或者坐直升机去广场带你上天，其他的山在天空下都显得矮子。赏南武当九十九奇峰，探峰，观云海翻腾。如果你喜欢冒险，还可以体验龙飞玻璃滑梯，它会把你带到山脚下，直接走近2公里下山，把疲劳抛在脑后，在598米的滑梯上体验在丛林中穿梭飞行的超级快感。

南武当山覆盖着绿色的竹子和各种珍稀树木。森林如人间仙境，神秘空灵，风景秀丽，如游龙在北盘旋，巴山在南如绿幕屹立。有各种奇怪的幻象，比如天竺小青，海洋和陆地冲向潮水，雷与火的神殿，族长出汗和海马吐雾。很多峰岩的名字有的来自宗教信仰，有的依附于神话传说，很多传说都很神秘。它与丹霞的许多自然景观相得益彰，形成一种神秘而空灵的仙女山琼阁，是人们追求回归自然的理想场所。

南武当山一年四季都是紫色的，气候多变。春天，青峰绿，百花盛开；夏天，瀑布又高又凉，游客们来到南武当山，在那里，暑气消了，天气变得凉爽了非常酷。真的可以用酷世界那里的美景远去，六月的炎夏变成了秋天。秋天，天高气爽，红彤彤的森林在褥子上；冬天，雪和树被银装素裹。无论何时来访，你都可以欣赏到神秘而空灵的n

南武当山是中国南方著名的佛教丹霞胜地。它是中国的AAAA级风景区。它绵延十多公里。其自然风光以男性为主，具有险、奇、幽、美等多重特征。它就像一根金玉制成的珍贵柱子，屹立在群峰之巅。群山环绕，主峰从四面八方聚集，形成了独特的自然奇观群峰面对大山峰，江河日下被称为自古无双风光，天下第一丹霞山

孟涛乡自然环境优美，村容整洁，古树茂盛，四季如春，风景如画。用桃花以村落为背景，以村落为载体，李涛乡是集花卉观光、乡村旅游、客家酒文化、农耕体验、科普教育、现代农业为一体的生态休闲旅游区。

在这里，游客可以三月赏花，七月赏桃，四季赏花。

三月，向涛万亩桃花盛开，梦。赏花游客可以在农家乐欣赏桃花、万亩花海，品味客家风情，品尝客家糯米酒和美食。

七月赏桃，鹰嘴摘桃节。

南武当山80元才有，交通很方便。距离广州260公里，距离佛山280公里。105国道穿景区而过，距连平县和平县出口大广高速、京珠高速仅数十公里。

桂林市事业单位公开招聘人员实施细则

可以吃到当地的特色菜，空调也够用，价格也不贵。第一个季春烧鹅每个季节都有特色菜。对了，中午的水果自助餐是免费的，12-13:30可以吃。每人三个茶座含饭。

各种餐饮集中在广西师范大学育才校区对面的一条街上，从三里店圆盘公交站一直到广西师范大学门口。各种食物丰富而节俭。你可以打开大众点评、美团搜索食物推荐，你赢了不要踩雷。

深夜推荐：盐湖美食街，第一个搜索的地方是盐湖羊排。没有直达的公共汽车，所以它最好乘滴滴或出租车去。位置有点远，距离市中心7.8公里左右。

土特产：沃尔玛，当地超市：华荣和好又多。

我下周我将和家人一起去桂林。有没有质量组给我介绍？它是那种不会不收取乱收费，不不用去商店购物，而且价格实惠。一般住几天多少钱？求推荐！

小白下周要去桂林玩几天。一个家庭有八个人。请教大神有没有当地口碑不错的优质团，推荐一个。另外，去桂林有什么特别需要注意的吗？你不Idon’我不想让你的家人有任何闪失，但你只想省事省钱，玩得开心！

当前位置我在桂林已经住了二十多年了。导致桂林旅游业逐渐衰落的有几个方面。1.它很有名，但实际体验没那么高。玩过的人有差距。所以不太可能再玩了。阳朔宰客现象严重，外地人容易踩雷。西街鱼塘养殖的鲤鱼做的一条啤酒鱼需要300元左右。堪比北京全聚德烤鸭。可想而知，外国友人的体验有多糟糕。吃桂林米粉，说普通话，桂林话，阳朔话，三语三价。看到这里可能会让大家好受一点泪奔，桂林人也被坑了蒙脸。3.现在网络发达了，桂林美国旅游频遭新闻轰炸，口碑下滑严重。早在10年前，桂林街头就常见外国背包客和满载外国游客的旅游大巴，现在基本没有了。

桂林独特的山水一直有着各种地理优势，清澈的水和葱郁的山是无价的财富。从经济时代到改革开放后的今天，桂林一直是一个非常成熟的旅游目的地。有人觉得桂林旅游总是不温不火，其实不然。事实上，桂林是世界上最好的景观，后来的阳朔桂林山水甲天下的声誉。什么桂林美国旅游业需要的是不温不火的稳步发展，而不是盲目发展，那样会杀鸡取卵。桂林旅游一直有各种完善的旅游配套服务和各种适合自驾游、自由行甚至跟团游的线路和景点。

与此同时，桂林美国当地的农村种植业，如水稻、金桔、山竹、红柿和银杏，一直与旅游业发展共存。

每年秋季，广西北海的异国银杏金秋，龙脊的金米梯田，都成为桂林旅游的特色标志之一。

还有阳朔相公山，十几年来吸引了国内外无数摄影爱好者的目光。

桂林旅游要做的就是不断提高管理和服务质量，让每个来过的人都有再来的欲望。

:今年8月17日至24日桂林旅游这几年一直不温不火热度越来越低到底是为什么？

澳门~桂林公路旅行

一大五小7座商务车。桂林三夜。阳朔三晚目标景区随便！

桂林不是一个大城市，但是有几个地方可以去！

1.象鼻山景区！

2.靖江宫！

3.两江四湖

4.叠彩山风景区

5.七星景区

6.梦幻漓江(大型歌舞表演)

珠海准备路上零食，正式上路！有92岁的老人，我一般都去休息站！它下车搬进去对血液循环更好

不，你必须游下船。

看表演(桂林山水)

三天后城市就要到了！接下来的行程就是走省道，沿着漓江跑！经过

1.漓江风景区

2.大卫古镇

3.杨迪码头

4.兴平古镇

5.20元人民币观景台

6.玉龙河景区

在一个艰难的日子里，上路旅行到达阳朔停留，然后旅行就更加简单了。

1.反映刘三姐大型景观展(晚上)

2.桂林古代爱情(安排一日游)

3.十里画廊(安排一日游)

整个行程可以在3号完成，获得不要累！

可以在某宝买票，可以省一大半。

如果你看看开车去刘三姐的图像！7o可以买第一场；时钟！6:30可以直接开到演出场地门口。可以节省将近15分钟的步行时间。

以上是我这次的经历！希望能帮到你！

首先感谢头条平台的邀请。

说实话，无论去哪里旅游，都会很累。毕竟旅行是一项消耗体力的活动。桂林位于中国南部的广西。对于北方人来说，去桂林旅游肯定是累的。来回飞很累，而且会花很多钱！

但是，去桂林旅游是值得的，因为桂林美国的风景是世界上最好的，在世界上是不可替代的的旅游景点。当你来到桂林，你会真正体会到它的神奇和美丽，真正体会到什么是自然之美，如何称之为原生态。它今天是国庆节，所以。去南方的桂林是个不错的选择！不过大家出行一定要注意安全，去南方旅游至少要5天，不然旅途会很匆忙。嗯，那今天就到这里总经理肖钦的介绍。请在下方留言评论，谢谢！

中国人民保险公司桂林

总 则

第一条 为进一步规范事业单位人员招聘工作,促进公开招聘工作科学化、制度化和规范化,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定,结合我市实际情况,特制订本实施细则。

第二条 事业单位(不包含参照公务员法管理及转制为企业的事业单位)新进人员(包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位人员)一律实行公开招聘。国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员除外。

第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。

第四条 公开招聘应当根据空缺岗位职责和任职条件要求,取考试、考核的方式进行。

第五条 市委组织部、市人力和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关,负责事业单位公开招聘工作的综合管理、政策指导、审核备案和监督纠错等工作。市机构编制委员会办公室负责事业单位公开招聘工作的编制使用与用编审批、入编登记等编制管理工作。事业单位的主管部门、县区人力和社会保障部门负责规范管理和组织协调所属事业单位公开招聘工作。

组织与启动

第六条 市及县区各委、办、局直属事业单位(含党群系统所属事业单位,下同)公开招聘工作由市级人力和社会保障局统一组织实施。

人力和社会保障部门所属人事考试服务机构和人才交流服务机构可为公开招聘提供服务。

第七条 市级人力和社会保障局应根据事业单位岗位设置实施方案、年度编制使用及年度增人统一制定公开招聘方案。公开招聘方案要保证公开招聘工作的公正性与科学性,方案的主要内容包括:事业单位的名称、单位性质、编制数、招聘人数、招聘范围和对象;招聘的岗位、专业、资格条件;招聘的时间、形式和程序;招聘工作的组织领导、纪律要求及其他有关内容。

事业单位的公开招聘须报市人力和社会保障局核准,党群部门所属事业单位的公开招聘须同时报市委组织部备案。公开招聘未按规定程序核准备案的,一律不得组织公开招聘。

全市事业单位公开招聘考试原则上每年集中组织一次。如遇特殊情况,可根据需要组织实施。

第八条 市人力和社会保障局应当面向社会公开发布招聘公告。招聘公告内容包括招聘单位简介、招聘范围、招聘岗位情况、招聘人员数量及待遇、应聘人员条件、招聘程序和时间安排,考试考核时间(时限)、内容和范围、报名方法等需要说明的内容。事业单位招聘工作人员除特殊工种和岗位外,不得设置歧视性条件。招聘人员年龄一般要求在35周岁以下,个别紧缺专业、特殊岗位、经市人力和社会保障局同意后,可适当放宽年龄要求。

招聘公告应当在公开招聘启动正式报名之前发布,发布的时间不少于7个工作日。招聘公告须在市级组织人事部门网站或者市级人力市场网站上公布。

招聘公告一经公布,应当严格执行,不得擅自更改。确需调整的,应当按照本办法第七条规定程序核准备案,并在招聘公告发布范围内公布。

第九条 招聘人员的基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

(六)符合岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一者,不得报名参加应聘:现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

第十条 应聘报名可取现场报名或网上报名的方式进行。招聘单位及其主管部门负责根据拟聘岗位要求,按照招聘公告上规定的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认,并接受应聘者关于招聘工作具体事项的咨询。招聘单位(主管部门)应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件负责对报名人员进行资格审查,如审查不严或擅自改变业已公布的招聘条件,造成参加笔试的考生因不符合报考条件被取消招聘资格的,由招聘单位(主管部门)承担相应责任。

现场报名时间不得少于2个工作日,网上报名不得少于5个工作日。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件的,取消报考资格,责任由报考者承担。

同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的,应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报考人员后,才能开考。对个别报名人数达不到规定比列,确需在当年补缺的岗位,由招聘单位书面报主管部门审核同意后,市人力和社会保障局经规定的工作程序审核确定是否开考。

考试与考核

第十一条 公开招聘取考试、考核的方法,主要测试应聘者需具备的综合基础知识与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考试、考核的方式方法应符合事业单位特点,充分体现行业、专业及岗位特点。

第十二条 考试取笔试、面试(含实际操作能力测试)等多种方式进行。笔试公共科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科,主要范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。

专业科目笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。专业考试科目与方式以及是否进行专业科目考试,可根据实际工作情况和行业、专业及岗位特点确定。

面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、组织、人际关系、应变协调以及自我认知程度等方面的能力,结构化面试为主要面试方式。

实际操作能力测试作为面试的一种方式,其内容由招聘工作组织实施部门根据岗位需要确定。可以取结构化面试、实际操作或结构化面试加实际操作、试教等方式进行。

面试前,市人力和社会保障局应当组织专人对进入面试的考生是否符合招聘条件进行审核。对于不符合招聘条件的,取消面试资格,以同一报考岗位笔试成绩优先者递补。

第十三条 招聘方式应根据岗位类别和岗位等级确定

(一)招聘初级以下岗位人员,即管理九级以下岗位、专业技术十一级以下岗位、工勤以下岗位人员,原则上取公开考试的方式;

(二)招聘管理八级以上岗位、专业技术十级以上岗位、工勤二级岗位人员或硕士学位人员,经主管部门审核并报市人力和社会保障部门审核批准,可以取直接面试的方式;

(三)招聘管理七级以上的岗位、专业技术七级以上岗位、工勤一级岗位人员或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才,经主管部门审核并报市人力和社会保障局审核批准,市委组织部门备案,可以取直接考核的方式。

(四)乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年野外作业的专业技术岗位招聘人员,对大学本科毕业、取得学士以上学位、专业对口的应聘人员,经市人力和社会保障局审核批准后,可以取直接面试的方式。取本款方式应聘的人员,在所聘单位或类似条件的岗位上服务期限不得少于三年。

第十四条 需要进行笔试和面试的岗位,一般应当先进行笔试。笔试结束后,根据笔试总体水平和招聘情况划定合格分数线。每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定面试人选。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位因参考人数少,达不到规定比例,又确需当年补缺的,须经招聘单位的主管部门审核,并报市人力和社会保障局审核批准后才能进入面试程序。报考相同职位笔试成绩相同者并列进入面试程序。

市人力和社会保障局应当将笔试成绩及岗位排名提供考生个人查询。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名,须在市人力和社会保障部门网站或所属人才网站公布。

第十五条 市人力和社会保障局应当成立面试考评组,面试考评组一般由7至9人组成。要加强对面试考官的培训,提高面试考官的面试技能,并逐步在具备条件的县区、行业建立面试考官库,做到面试考官随机抽取。

每一岗位面试结束后,要即时公布该岗位考生面试成绩。面试结束后2个工作日内,须在招聘工作主管部门网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

第十六条 面试结束后,按考生成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选,考生成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%权重相加计算。考生成绩出现相同时,面试成绩高分者进入考核程序;如果此时出现面试成绩也相同,则由市人力和社会保障局另行组织考试,然后按考试成绩从高分到低分的原则确定考核人选。

第十七条 考核工作由市人力和社会保障局统一安排,招聘单位具体负责组织实施。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核组应当由2人以上组成,考核结论必须针对考核内容,经规定的程序,依据事实和法定的事由作出,并出具具名考核报告。以主观推测和认定作出的考核结论无效,招聘单位必须重新组织考核。考核工作原则上在10个工作日内完成。

如出现考核不合格者,可从报考相同职位人员中按考生成绩由高分至低分依次递补。

体检、公示与聘用

第十八条 体检

(一)为了体现公正、公平、公开的原则,全市拟聘人员的体检工作,由市人力和社会保障局统一组织实施,负责组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,特殊行业上级主管部门有明确规定体检标准的按行业体检标准执行。

(二)招聘单位和考生对体检结论有疑问时,可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检由市人力和社会保障局组织,复检只能一次。体检结果以复检结论为准。体检不合格者,自然淘汰,可按照本办法第十六条、第十七条规定确定递补人员。

(三)组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。

第十九条 公开招聘结果应在招聘公告发布的范围内进行公示,时间不少于7个工作日。公示内容应当包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期满无异议的,或者反映问题不影响聘用的,依次由主管部门、市人力和社会保障局审核批准,再办理编制使用审批、聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。对已办理了招聘手续后又查实有不符合招聘条件的,由市人力和社会保障局作出书面决定,取消招聘资格。

拟聘用人员公示后,自动放弃录用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。

第二十条 市人力和社会保障局可以按岗位建立事业单位公开招聘人员信息库。对进入面试而未被聘用的应聘人员,按照岗位和考试成绩排序候聘,自成绩公布之日起一年以内,有招聘单位确因工作需要,同时有空缺编制的情况下,招聘单位需提出书面报告,经市人力和社会保障局、市机构编制委员会办公室审核批准后,可免笔试,直接由市人力和社会保障局按照规定程序进行面试、考核、体检、公示,合格者可办理聘用及相关手续。

第二十一条 招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。事业单位公开招聘人员应当实行试用期制度。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

纪律与监督

第二十二条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及管理部门的监督。要成立由组织、人力和社会保障、纪检监察等部门参加的招聘工作纪律监督小组,主要职责是监督考试、考核及聘用的全过程,并向社会公开设立招聘工作监督举报电话。

第二十三条 笔试、面试命题必须取入闱方式加强管理,试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度,严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

第二十四条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

县区人力和社会保障部门、编制管理部门不得为事业单位及其主管部门自行组织招聘的人员办理进人的相关手续。凡违反国家政策规定进入事业单位的人员,一经查实,一律取消招聘资格,并依法依规追究相关人员的责任。

第二十五条 严格公考招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试考核过程中的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人,或在考试考核过程中参与的;

(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(五)事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

(六)招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定,影响招聘公开、公平、公正进行的;

(七)违反本办法的其他情形的。

第二十六条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。

第二十七条 公开招聘工作人员确需收费的项目按照自治区有关部门的相关规定执行。

附 则

第二十八条 事业单位因工作需要,确需在编制限额外招聘人员的,参照本办法执行,但须在招聘公告中说明是编制限额外招聘人员。

第二十九条 事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报自治区人力和社会保障部门审核,并按照国家、自治区有关规定进行招聘。

第三十条 根据国家和自治区有关文件规定,事业单位部分特殊岗位可面向特定群体和区域进行公开招聘,具体办法另行规定。

第三十一条 本办法由市人力和社会保障局会同市委组织部、市机构编制委员会办公室依据法定职责负责解释。

第三十二条 本办法自公布之日起施行。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定,《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)停止执行。

1.燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司

以下企业纳税额1.4亿元以上

2.桂林三金药业股份有限公司

以下企业纳税额在2000万至9000万元之间

3.广西电网公司桂林供电局

4.广西壮族自治区桂林市烟草公司

5.桂林三花股份有限公司

6.昊华南方(桂林)橡胶有限责任公司

7.广西移动通信有限责任公司桂林分公司

8.桂林NEC无线通信有限公司

9.桂林彰泰实业开发有限公司

10.桂林电力电容器有限责任公司

11.桂林市商业银行股份有限公司

12.桂林南药股份有限公司

13.中国工商银行股份有限公司桂林分行

14.桂林大宇客车有限公司

15.桂林微笑堂实业发展有限公司

16.桂林天和药业股份有限公司

17.桂林市安厦房地产开发有限责任公司

18.中国农业银行桂林分行

19.桂林国际电线电缆集团公司

20.中国建设银行股份有限公司桂林分行

21.桂林广陆数字测控股份有限公司

以下企业纳税额在1000万至2000万元之间

22.桂林市广运实业投资有限责任公司

23.华南蓝天航空油料有限公司广西分公司

24.中国石油化工股份有限公司广西桂林石油分公司

25.桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司

26.中国银行股份有限公司桂林分行

27.桂林桂棉股份有限公司

28.桂林优利特电子集团有限公司

29.桂林市自来水公司

30.中国电信股份有限公司桂林分公司

31.桂林骏达运输有限公司

32.交通银行股份有限公司桂林分行

33.广西桂林盛丰建设有限责任公司

34.广西师范大学所属企业

35.广西桂林市五金矿产进出口有限公司

36.桂林市漓源粮油饲料有限责任公司

37.英格索兰(桂林)工具有限公司

38.桂林西麦生物技术开发有限公司

39.桂林鸿瑞房地产有限公司

40.桂林金格电工电子材料科技有限公司

41.桂林漓佳金属有限责任公司

以下企业纳税额在500万至1000万元之间

42.桂林漓江大瀑布饭店

43.桂林市第九建筑安装工程总公司

44.桂林市德天房地产开发有限公司

45.桂林旅游股份有限公司

46.国海证券有限责任公司桂林中山中路证券营业部

47.桂林百货大楼股份有限公司

48.桂林桂加房地产有限公司

49.桂林桂北机器有限责任公司

50.桂林方正房地产开发公司

51.广西建工集团

52.桂林市天清房地产开发有限公司

53.桂林市建筑安装工程公司

54.桂林市漓江游览调度结算中心

55.桂林晶盛玻璃有限责任公司

56.桂林市同方机械有限责任公司

57.桂林市第伍建筑安装工程有限责任公司

58.桂林市红星化工有限责任公司

59.桂林市家乐房地产开发有限公司

60.桂林冶金机械总厂

61.林森房地产开发有限责任公司

62.桂林利凯特环保实业股份有限公司

63.桂林量具刃具厂

64.桂林市建设工程发展公司

65.广西航空有限公司

66.桂林银荔华侨宾馆

67.万向钱潮(桂林)汽车底盘部件有限公司

68.桂林市啄木鸟医疗器械有限公司

69.桂林橡胶工业新技术开发实业总公司

70.桂林机床股份有限公司

71.桂林花为媒投资发展有限公司

72.桂林澳群彩印有限公司

73.桂林兴进实业有限责任公司

74.桂林旅游发展总公司

75.桂林市恒宇房地产开发有限公司

76.桂林洁伶工业有限公司

77.中国石油天然气股份有限公司广西桂林销售分公司

78.东方证券股份有限公司桂林中山中路证券营业部

79.桂林市公共交通集团有限公司

80.桂林市城郊供电有限公司

81.宏源证券股份有限公司桂林上海路证券营业部

82.桂林大宇大饭店有限公司

83.桂林奇峰纸业有限公司

84.桂林福泰房地产开发有限公司

85.桂林市象山建筑安装公司

86.桂林市南城百货有限公司

87.桂林市合通房地产开发有限公司

88.广西机场管理集团有限公司桂林两江国际机场

89.桂林立白日化有限公司

以下企业纳税额在400万至500万元之间

90.桂林市第四建筑安装工程公司

91.桂林航天电子有限公司

92.广西万正房地产有限责任公司桂林分公司

93.桂林联达置业有限公司

94.桂林市鑫灿房地产开发有限公司

95.桂林长海发展有限责任公司

96.桂林北斗置业发展有限公司

.中国人寿保险有限公司桂林分公司

98.中国人民财产保险股份有限公司桂林分公司

99.桂林市桂山旅游宾馆有限公司

100.桂林东晖建设发展有限公司

与上年同期相比纳税增加量最多的前10名企业是:

1.广西移动通信有限责任公司桂林分公司

2.桂林三花股份有限公司

3.广西壮族自治区桂林市烟草公司

4.桂林南药股份有限公司

5.昊华南方(桂林)橡胶有限责任公司

6.桂林NEC无线通信有限公司

7.桂林市商业银行股份有限公司

8.桂林市广运实业投资有限责任公司

9.桂林彰泰实业开发有限公司

10.广西电网公司桂林供电局

与上年同期相比纳税排名进步最大的前10名企业是:

1.桂林市天清房地产开发有限公司

2.桂林市广运实业投资有限责任公司

3.桂林市恒宇房地产开发有限公司

4.桂林利凯特环保实业股份有限公司

5.桂林市象山建筑安装公司

6.桂林市合通房地产开发有限公司

7.桂林澳群彩印有限公司

8.桂林市鑫灿房地产开发有限公司

9.桂林花为媒投资发展有限公司

10.桂林市第九建筑安装工程总公司

此外，各行业的排名：

旅行社：桂林中国国旅

酒：燕京

医疗：优利特，啄木鸟

药：三金，集琦

广告：梅高

通信电子：电科所，34所，星辰

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